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        儲備干部

        市鄰(重慶)數字科技公司

        職位信息

        • 職位類別:種植/農業技術
        • 招聘部門:總公司
        • 招聘人數:若干人
        • 工作性質:全職
        • 學歷要求:本科
        • 年齡要求:不限
        • 工作經驗:不限
        • 薪資待遇:5000元/月
        • 發布時間:2024-5-26
        • 工作地區:重慶/潼南區

        職位描述

        一、招聘目的
        隨著公司業務的不斷發展,為了滿足企業戰略目標和市場拓展帶來的人員需求,需提前進行人才儲備。本次招聘計劃旨在選拔和培養一批有潛力的儲備干部,為公司的長遠發展提供有力的人才支持。

        二、招聘崗位
        儲備干部

        三、招聘人數:若干

        四、崗位職責
        1. 協助上級制定和實施工作計劃。
        2. 參與公司的培訓和發展計劃,提升自身能力。
        3. 負責日常工作的執行和管理。
        4. 完成上級領導交辦的其他任務。

        五、招聘要求
        1. 本科及以上學歷,農業方面工作及學歷優先考慮。
        2. 有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
        3. 具備較強的學習能力和適應能力。
        4. 有一定的領導潛力和發展潛力。
        5. 服從公司調動。

        六、培養計劃
        1. 入職培訓:對儲備干部進行公司文化、規章制度、業務流程等方面的培訓。
        2. 輪崗實習:安排儲備干部在不同部門進行輪崗實習,了解公司整體運作。
        3. 導師輔導:為儲備干部安排導師,進行一對一的輔導和培養。
        4. 培訓提升:提供各種培訓機會,提升儲備干部的管理能力和專業技能。
        5. 項目實踐:參與公司的重要項目,鍛煉實際工作能力。

        七、考核與晉升
        1. 定期考核:對儲備干部的工作表現進行定期考核,評估其能力和績效。
        2. 晉升機制:根據考核結果,為表現優秀的儲備干部提供晉升機會,進入公司的管理層。

        八、試用期薪資;
        在儲備干部的試用期內,根據其學歷和工作經驗,設定一個相對較低的基本薪資:
        本科畢業生的試用期基本薪資為:5K,
        研究生畢業生的試用期基本薪資為:6K。
        職業發展路徑:明確儲備干部的職業發展路徑,提供晉升機會和薪資增長的空間。例如,表現優秀的儲備干部可以晉升為管理崗位,并獲得相應的薪資提升。

        聯系方式

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